viernes, 8 de marzo de 2013

MITRAB: Acta No. 1 y Acuerdo Ministerial referidos al Salario Mínimo en Nicaragua para el 2013

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Salario Mínimo 2013 en Nicaragua

Buen día Colega:

Adjunto Nota de prensa 24 del 2013 emitida por el MITRAB relacionada con el nuevo salario mínimo que se regirá en el 1er y 2do semestre del año 2014.

Para descargar el Acta No 1 CNSM-07/03/13 referida al salario mínimo del 2013 en Nicaragua, da clic en el siguiente enlace:

1. Acuerdo Ministerial ALTB-01-03-13 sobre la Aplicación de los Salarios Mínimos del 2013

2. Acta No. 1 Salario Mínimo del 2013 en Nicaragua (www.consultasdeinteres.blogspot.com)

Salario Mínimo a partir de Septiembre 2013

Nota de Prensa 24

Los trabajadores y las trabajadoras nicaragüenses que devengan el salario mínimo serán beneficiadas con la aprobación de un acuerdo tripartito entre trabajadores, empresa privada y Gobierno, los que pactaron aumentar en un 12% el salario mínimo para el año 2013, lo cual será implementado en un 6% a partir del primero de marzo y el otro 6% para el primero de septiembre. En el caso del sector agrícola, el aumento anual será de un 12.5% que se aplicará en un 6.5% a partir del primero de marzo y el restante 6% a partir del primero de septiembre y para las micro y pequeñas industrias artesanal y turística nacional en un 10%, dividido en 5% a partir del 16 de febrero y el otro 5% para el 16 de agosto del año en curso.

En cumpliendo con las disposiciones legales que establece la Ley No. 625 “Ley de Salario Mínimo”, la Comisión de Salario Mínimo efectúo ocho sesiones de trabajo, en las que se abordó y discutió la necesidad de reajustar el salario mínimo de los trabajadores debido a la pérdida de poder adquisitivo que han sufrido, acordándose el reajuste al actual salario mínimo en cada uno de los sectores de la economía, los cuales entrarán en vigencia a partir del primero de marzo del año 2013, hasta el veintiocho de febrero del año 2014, conforme a la siguiente tabla:
Vigente a  partir 1º de marzo de 2013
Vigentes a partir  1º  de septiembre de 2013
Mínimos
Aprobados
Incremento
Relativo (%)
Mínimos
Aprobados
Incremento
Relativo (%)
Agropecuario  1/
2,421.60
6.5
2,566.89
6
Pesca
3,717.18
6
3,940.21
6
Minas y Canteras
4,390.49
6
4,653.92
6
Industria Manufacturera
3,287.10
6
3,484.33
6
 Industrias sujeta Régimen
Especial2/
3,708.00
10
3,708.00
0
Electricidad, gas y agua;




Comercio, Restaurantes- Hoteles;
4,483.98
6
4,753.02
6
Transporte, almacenamiento y Comunicaciones.




Construcción,
5,470.89
6
5,799.15
6
Establecimientos Financieros y Seguros




  Servicios Comunales Sociales, y Personales.
3,427.14
6
3,632.77
6
   Gobierno Central y Municipal
3,048.61
6
3,231.53
6
1/ Más alimentación
2/ Vigente a del partir del 1º.enero de 2013

El acuerdo establece que los nuevos salarios mínimos serán aplicados a aquellas pensiones de jubilación que así estén consideradas en la Ley de Seguridad Social; así mismo se pactó que en los casos en que el salario sea estipulado en base a normas de producción o rendimiento, las unidades de medidas deberán mantenerse sin ninguna alteración, en consecuencia debe revalorizarse cada operación o pieza como efecto del incremento en el salario mínimo.

Entre los acuerdos, se ratificó el salario mínimo para las industrias de zona franca, de un 10% para el año 2013, con vigencia a partir del primero de enero del corriente año. En misma acta queda oficialmente convocada la Comisión Nacional de Salario Mínimo para el quince de agosto del año en curso, a fin de ratificar el acuerdo para la aplicación de lo aquí pactado, si el comportamiento de las variables económicas que han servido de base a este acuerdo, se mantienen dentro de lo previsto. Igualmente queda convocada la Comisión para la segunda semana de enero del año 2014 para discutir los salarios del año 2014.

Para conocer más sobre este y otros temas da clic en el siguiente enlace:

Temas Tributarios DGI

Temas laborales, visita el siguiente enlace MITRAB









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Saludos

6 comentarios:

  1. quiero saber si yo pidoa cuenta de vacaciones el dia viernes, me deducen tambien sabado y domingo a cuenta de vacaciones...???muchas gracias...

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  2. El salario bminimo para despachos de auditoria, en cuanto anda?

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  3. yo trabajo en una agencia en atencion al cliente de cuanto tiene que ser mi salario

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  4. necesito saber si es positivo que un maestro jubilado que presta sus servicios profesionales y sigue trabajando;debe pagar el 10% de su salario a la DGI. Y no tiene derecho a su aguinaldo y mes de vacaciones como maestra.
    Aclaro que trabajo en un centro privado.

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  5. así es, según el art. 44 numeral 2.5 del reglamento de la ley 822 debe retenersele el 10%, cotiza INSS Laboral (por lo cual no se le deduce el 6.25%). Le invito a revisar las consultas 16 y 17 reaizadas al MITRAB que encuentra en el siguiente enlace http://consultasdeinteres.blogspot.com/p/consultas-al-gobierno.html

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  6. de acuerdo al salario mínimo toda persona puede tener un incremento en el salario si o no y de que forma saber que es lo que se puede hacer con respecto a las empresa que hagan caso omiso a tal reforma salarial segun la ley 185 del codigo del trabajo tendrán alguna sanción estas empresas o micro empresas

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